本网讯 （摄影 何帅文） 1月20下午，学校在行政办公楼六楼会议室举行博士、教授代表座谈会。校领导陈弘、曾宝成、宋宏福、彭立威、李常健与来自各教学学院的博士、教授代表们共话新春，畅谈学校发展大计。
曾宝成代表学校向代表们致以新春祝福，并对一年以来教师们，尤其是博士、教授们为学校发展做出的贡献表示感谢。曾宝成对学校实施的绩效工资改革进行说明，他指出，学校在面临竞争日趋激烈的新形势下，必须通过改革推进学校转型发展，回顾2015年，学校完成了院系调整、干部竞聘、绩效工资改革等系列综合改革，取得了显著成效。他强调，教师队伍建设是学校转型发展与内涵发展的关键，要搭建科研平台，完善科研奖励机制，充分调动一线教师教学科研的积极性，营造良好的生活工作环境，突破学校发展瓶颈。他希望，博士、教授作为学校发展的中坚力量，应该要有学术担当，发挥教学教育、学科建设的带头作用，做好教师们的榜样，与学校共进退，为学校持续健康发展贡献智慧。
座谈上，代表们纷纷发言，他们对学校的关心和培养表示感谢，为学校取得的成绩感到深感自豪，并结合自身工作，对学校教育教学、科研管理、学科建设、人才引进等工作畅所欲言，献计献策。大家表示将积极参与学校建设，共同努力，为学校的转型发展贡献力量。
陈弘认真听取了代表们的发言后认为，大家不论是从宏观层面提出的有关学校内部管理、学科建设等看法，还是从微观层面提出的有关个人生活工作的问题，强化了与学校共同发展的责任意识，折射出学校转型发展的可喜变化。他指出，教师队伍是学校发展的重要力量，没有好的老师就没有好的学校，各学院、职能部门要牢固树立为一线教师服务意识，要优化顶层设计、加强中间执行，扮好“搬椅子”角色，围绕教学教育工作，整合资源，为教师们创造良好的教学科研条件。同时，要对教师们生活工作问题列出清单，认真分析，及时解决，增强教师们的归属感。他要求，各学院、职能部门认真学习贯彻第三次党代会报告中提出的战略目标，围绕学校战略目标规划自己的工作，个人自我发展要建立在学校发展的基础上。在面对挫折和压力，他寄语大家，“会当凌绝顶，一览纵山小”、“ 曾经沧海难为水”，只要以积极的态度面对，与学校同呼吸共命运，困难问题都能迎刃而解。最后，陈弘向与会博士、教授致以新年的祝贺。
人事处、科技处等相关部门负责人陪同座谈。
