各教学学院：

根据《九州·体育编外聘用人员管理办法》（湘科院校发〔2022〕80 号）等文件的有关规定，现就做好相关考核工作安排如下：

一、考核对象

1.梁志权（经济与管理学院）

2.梁子鸣（土木与环境工程学院）

3.MUHAMMAD ASIF（传媒学院）

二、考核内容

参照工作协议或聘用合同约定的目标任务，考核工作履职情况。

三、考核程序

1.个人总结。考核对象根据聘期工作履职情况,提交聘期工作总结，填写相应附件表格，并提供工作业绩成果、学术活动等附件材料。

2.学院评议。学院根据工作协议或聘用合同约定目标任务及其完成情况、学校师德师风建设工作要求，组织评议，给出考核意见报告。

3.学校考核。学校组织审核考核对象支撑材料确定考核结论。

四、考核材料要求

1.年薪制高层次人才年度工作总结及相关支撑材料（列明目录依序整理成册）；

2.用人学院关于本院年薪制高层次人才年度工作情况的报告；

3.《九州·体育年薪制高层次人才年度考核表》（附件，单发给到相关学院）。以上材料纸质稿均需学院院长签字并加盖单位公章，需以学院为单位到相应职能部门核验。请在4月19日前将纸质稿报至人事处521办公室郑锐老师处，电子稿发送至rcb516@126.com。  

                                      人事处

               2024年4月15日