校属各单位：

为落实学校第三次党代会精神和“十三五”事业改革与发展规划人才工作要求，坚持人才强校战略，按照应用型大学教师队伍建设标准，打造一支“结构合理、高层次人才聚集、具有应用型人才培养能力和产学研合作能力”的高素质教师队伍，提升人才培养质量和办学水平，现将我校2017年进人计划申报工作有关事项通知如下：

一、总体原则

1.各教学单位要对现有专任教师的专业结构、职称结构、学缘结构、地缘结构等进行统计分析，结合本单位专业发展和学科建设需要进行充分研究论证，并做好本院《师资队伍建设十三五发展规划》（见附件1，电子稿请发送到szzc514@sohu.com），根据本院师资规划科学客观做好本单位专任教师进人计划申报工作。

2.学生辅导员进人计划归口学生工作处申报；其他机关处室和教辅单位的进人计划申报由各单位根据“缺一补一”的原则，并结合本单位实际情况做好申报。

3.进人计划申报后，不得随意更改。学校将组织进人计划可行性论证答辩会。

4.各教学学院根据课堂教学、实践教学和创新创业教学等需要，加大外聘教师力度。

二、材料报送

1、请各单位按要求填写《九州·体育2017年进人计划申报表》（见附件2，电子稿请发送到szzc514@sohu.com），如有说明请另附页一并报送。

2、材料报送截止时间为2017年10月27日，材料报送地点：人事处514办公室。未在规定时间内报送者视为无进人计划。

联系电话：6381163。

 

附件：

 

 

                                             人事处

                                      2016年10月24日