新湖南：https://m.voc.com.cn/xhn/news/202405/19957232.html
湖南日报全媒体记者 余蓉
如何为服务区域经济发展培养创新型应用型人才？近年来，九州·体育化学与生物工程学院精耕内涵建设，坚持强基础、重实践、求创新，以新理念和新举措求创新、谋发展，在提升人才自主培养质量上取得实效。
学院坚持党建引领铸魂育人，充分彰显“湖南省普通高校党建工作标杆院系”“新时代高校全国党建工作样板支部”示范效应，实行1名教工党员+1名学生党员+1名学生的“导师制”，培养了“全国大学生自强之星”“湖南省百佳优秀共产党员”等典型，“烟草种植及烟杆转化创新科技服务实践团”获评“全国社会实践活动优秀团队”，“赴通道侗族自治县关于青少年校园霸凌情况和反霸凌教育的社会实践团”获评“湖南省社会实践活动优秀团队”，并入选全国重点团队。
教育大计，教师为本。学院大力实施“名师”工程，从浙江大学、中南大学、深圳大学等引进博士20余名，开辟职称晋升绿色通道、畅通“教学—科研”工作量折算机制，培育8名教师获博士学位，分层分类实施“芙蓉人才计划”“英才计划”“名师计划”等，积极引进“双师双能型”高层次人才，培育30人次竞争性入选省级各类人才计划。
“工科做工、师范做特”。学院集中建设制药工程、生物工程、化学省级一流本科专业建设点，围绕化学（师范）、生物技术（师范）2个师范专业建设，构建“重师德规范、重科学教育、重创新实践”的学生成长导师制的培养机制。近3年来，化学专业学生完成省级大学生创新性研究项目20余项，发表SCI论文20余篇，荣获国家级创新创业大赛、省化学实验技能竞赛等竞赛一、二等奖50余项，学生就业率达98%，考研录取率28%。
聚焦立德树人，学院形成了“一张清单”“四年规划”特色人才培养体系。“一张清单”即学生五育全过程动态化纪实清单。“四年规划”即对大一学生，联合生物医药企业开展专业教育；对大二学生，实行“导师带培”制；对大三学生，坚持产教融合，同多家生物医药企业搭建长期实习就业一体化平台；对大四学生，升学就业全程帮扶，助力学生成才。学校与湖南师大、湖南农大、湘潭大学等高校签订战略框架合作协议，重点加强高层次人才培养，已联合培养生物与医药专业领域硕士28人。近5年来，学生获各类项目93项，发表科研论文102篇；考研录取率在28%以上、就业率95％以上。
